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立德(dé)為(wèi)業 處世以立德(dé)為(wèi)事業 博仕國(guó)際品牌以道德(dé)、誠信作(zuò)為(wèi)立業之本，對待客戶和夥伴秉承和諧共赢的理(lǐ)念、以積極的行動來幫助企業解決人力資源管理(lǐ)的難題，對社會發展負責、對合作(zuò)夥伴發展負責、對職業經理(lǐ)人的職業發展負責，不輕易承諾，但正式承諾後就一定會完成責任。 |
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精(jīng)進律己 精(jīng)進以律己為(wèi)第一 博仕國(guó)際擁有(yǒu)極為(wèi)嚴格和科(kē)學(xué)的服務(wù)操作(zuò)流程，保證個性化服務(wù)于客戶的同時，仍能(néng)提供标準化高水平服務(wù)和較高的客戶滿意度。優秀的的内部管理(lǐ)水平和專業化的業務(wù)能(néng)力是幫助客戶解決難題的唯一方法。 |
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執事盡心 執事以盡心為(wèi)有(yǒu)功 博仕國(guó)際的五個“盡心”,對企業的發展情況做精(jīng)确摸底和評測 ，對人力資源系統的深入評測，對企業管理(lǐ)架構和職位的功能(néng)及延伸做出評測，對候選人的能(néng)力和素質(zhì)的嚴格評測、試用(yòng)期協調機制與人才入職适應性評測。用(yòng)來保證對企業發展負責、對職業經理(lǐ)人職業生涯負責、對博仕國(guó)際品牌的負責。 |
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治事精(jīng)嚴 治事以精(jīng)嚴為(wèi)切實 博仕國(guó)際的三個“精(jīng)嚴”，嚴謹的作(zuò)業流程，嚴格的保密制度，嚴明的工(gōng)作(zuò)紀律，絕對保證客戶企業和候選人的所有(yǒu)機密，保障被推薦人的職業安(ān)全和客戶企業的信息安(ān)全。博仕國(guó)際的五個“不”，不合作(zuò)沒有(yǒu)誠信的企業； 不承接沒有(yǒu)把握的職位；不推薦沒有(yǒu)賢德(dé)的人選； 不獵取成功推薦的人才； 不挖角我們合作(zuò)的客戶。 |
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